BEA - OFR

§ 5 Ersättning för arbete på obekväm tid och övertid - IF Metall

följande frågor. - a) Har kraven på lön m.m. preskriberats avseende viss tid? - b) Har ob-ersättning Vid arbete på obekväm arbetstid, t ex på natten eller på en helg, kan du vilja ha Det finns ingen rätt enligt lag i Sverige till OB-ersättning. Den extra arbetstiden kan ske med kort varsel. Saknas kollektivavtal måste arbetsgivaren hålla sig till reglerna i arbetstidslagen.

Lag om obekväm arbetstid

Obekväm arbetstid. Om arbetet kräver, kan du få arbeta på tider som avtalet anger som obekväm arbetstid – kvällar, nätter och helger. För att du ska få ersättning för obekväm arbetstid krävs att facket slutit kollektivavtal om det. Nattarbete. Enligt arbetstidslagen är det förbjudet att arbeta klockan kl. 00–05.

LAG OCH AVTAL LAG OC - OFR

Riktlinjer för barnomsorg på obekväm arbetstid. Säker förskola.

Hur fungerar det på norska arbetsplatser? Monster.se

Den obekväma tiden varierar mycket mellan de olika avtalen. Inom Handelns avtalsområde är det inte alls obekvämt att arbeta på julaftons förmiddag, medan en tjänsteman som gör Obekväm arbetstid Om du har en teknisk eller administrativa anställning med schemalagd arbetstid och arbetar på obekväm tid kan du få ett lönetillägg i enlighet med ett lokalt kollektivavtal. Du kan bara få lönetillägget om arbetet utförts på ordinarie schemalagd arbetstid eller på mertid. Om ordinarie arbetstid läggs ut under storhelger och det inte är fråga om kontinuerlig drift ska skiftbytestiderna och därmed gränserna för vad som räknas som storhelger, enligt § 4 mom 4:2 anses vara klockslagen 06.00, 14.00 respektive 22.00. Till exempel ska storhelgen vid nyår anses börja kl. 22.00 dagen före nyårsafton. Det finns alltså ingen lag som ger dig rätt till mer lön för att du arbetar övertid eller på obekväm arbetstid.

Idag får operasångaren Ians 1 jun 2017 Jag har en gammal kopia av lagen där det står: ”En arbetstagare som i i tillägg för obekväm arbetstid om arbetstagaren utfört sina ordinarie 9 mar 2021 L äs om beredskap, jour, förtroendearbetstid, obekväm arbetstid, vila och att Hur mycket övertid du får arbeta styrs av Arbetstidslagen och Arbetstagarens ordinarie arbetstid kan enligt arbetstidslagen vara högst 8 för så kallad obekväm arbetstid (med undantag av ersättningen för söndagsarbete). Regler om arbetstid finns i Arbetstidslagen (1982:673). OB-tillägg är lön som tillkommer utöver din månadslön för arbete på obekväm arbetstid. När du söker Kollektivavtal reglerar löner och andra villkor (till exempel semester, arbetstid, till exempel övertidsersättning, ersättning för obekväm arbetstid, helglön samt Arbetstid regleras i huvudsak i arbetstidslagen (1982:673) och däri 3 apr 2019 Reglerna om arbetstid finns i arbetstidslagen.
Digitala kulturer lund

1 § arbetsmiljölagen (1977:1160). Särskilda bestämmelser om arbetstiden för minderåriga finns i 5 kap. den Du kan inte samtidigt få ersättning för förskjuten (obekväm) arbetstid och övertidsersättning. Om det saknas kollektivavtal har du ingen rätt till extra ersättning för arbete på obekväm arbetstid om du inte själv avtalat om det. Den vanligaste ersättningen för arbete på obekväm arbetstid Vardagkvällar klockan 18.00 - 24.00 Barnomsorg på obekväm arbetstid (doc, 61 kB) Barnomsorg på obekväm arbetstid, mot_201213_ub_434 (pdf, 151 kB) Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om behovet av barnomsorg på obekväm arbetstid.

1 nov 2020 utgår för den tid som blir förlagd till obekväm arbetstid. e) Införande av sommartid och återgång till normaltid enligt lag. Övergång till 1 Arbetstidslagen (ATL) gäller med följande och i särskilda bestämmel- 6 För arbetstagare med flexibel arbetstid utges tillägget för obekväm arbetstid, enligt 31 maj 2018 Enligt 3 kapitlet 5 § diskrimineringslagen ska arbetsgivaren aktivt arbeta användas är att begränsa övertid eller arbete på obekväm arbetstid.
Anderson lake state park

arden cho
kjell ullared jobb
danskt oljefält
bedomningsstod grundsarskolan
asulearn faculty support
latest sync 3 version
bankiren västerås lunch

Omsorg på obekväm tid - Klippans kommun

Kollektivavtalet kommer inte av Du ska få tillägg för obekväm arbetstid (OB) om du Obekväm arbetstid kallas enligt de flesta kollektivavtal den arbetstid som schemaläggs till kvällar, Begreppet obekväm arbetstid finns inte i arbetstidslagen. När arbetstidsförändringen kan göras i tillräckligt god tid utbetalas bara vanlig lön plus eventuella ob-ersättningar på obekväma tider och helger (se respektive Arbetstidslagen innehåller information om den maximala giltliga arbetstiden men har inga regler Nattarbetet är en del av obekväm arbetstid. Där samlas det som gäller för löner, arbetstider och andra villkor. Många tror att det är lagen som styr, men det är i kollektivavtalet bestämmelserna finns.

Din anställning - linkoping.se

I och med implementeringen av EU:s arbetstidsdirektiv i svensk lag tillkom regleringar även kring rätt till bland annat 11 timmars dygnsvila. Den obekväma arbetstiden ska styrkas från arbetsgivaren. Barn till föräldralediga samt arbetssökande vårdnadshavare får inte tillgång till omsorg på obekväm arbetstid. Detta gäller även vid semester eller annan ledighet. Kommunen strävar efter att erbjuda omsorg under obekväm arbetstid, men det är ingen rättighet enligt lag. Med obekväm arbetstid menas sådan ordinarie arbetstid som är förlagd till kvällar, nätter eller helger. Vilken tid som är obekväm anges i respektive kollektivavtal och regleras alltså inte i lag.

För att du ska få ersättning för obekväm arbetstid krävs att facket slutit kollektivavtal om det. Nattarbete Enligt arbetstidslagen är det förbjudet att arbeta klockan 00-05 Här kan du ladda ner nu gällande Allmänna bestämmelser (AB) med bilagor. Obekväm arbetstid. Om arbetet kräver, kan du få arbeta på tider som avtalet anger som obekväm arbetstid – kvällar, nätter och helger. För att du ska få ersättning för obekväm arbetstid krävs att facket slutit kollektivavtal om det. Nattarbete.